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2025년 5월 1일, 근로자의 날이 다가옵니다. 매년 돌아오는 이 날이지만, 직장인인 저에게는 항상 헷갈리는 날이기도 해요. 과연 유급휴일인가요? 법정공휴일인가요? 이번 기회에 확실히 알아보고자 관련 정보를 정리해봤습니다.
근로자의 날은 법정공휴일이 아닙니다
가장 먼저 짚고 넘어가야 할 건, 근로자의 날은 관공서의 공휴일에 관한 규정상 공휴일이 아니라는 점이에요. 그래서 학교, 은행, 관공서 등은 정상적으로 운영되죠.
하지만 근로기준법에 따라 유급휴일입니다
근로자의 날은 근로기준법에 따라 유급휴일로 보장되어 있어요. 쉽게 말하면, 출근하지 않아도 하루치 급여는 보장받는 날입니다. 단, 근로자에게만 해당되기 때문에 계약 형태에 따라 다를 수 있어요.
알바생이나 계약직도 쉴 수 있을까?
정답은 '경우에 따라 다르다'입니다. 근로계약서에 유급휴일 조항이 있다면 알바나 계약직도 쉴 수 있어요. 실제로 알바생인데도 매년 이 날 쉬면서 급여도 받는 분들도 많습니다.
마무리하며
2025년 근로자의 날, 미리 연차를 붙여 여행 계획 세우는 분들도 계실 텐데요. 회사 내 규정, 근로계약 내용을 꼭 확인하시고, 당당하게 쉬는 하루가 되시길 바랍니다 😊
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